重慶百貨大樓股份有限公司公開選聘財務管理中心、財務共享中心管理人員的通知

來源:重慶百貨 | 發布時間:2021-09-28 10:12:20

根據重慶百貨大樓股份有限公司財務管理中心、財務共享中心部門設置、職能職責調整的要求,公司公開招聘管理人員,現將有關事項通知如下:

一、招聘的原則

(一)堅持德才兼備、強化業績導向的用人原則;

(二)遵循公開、公平、公正以及競爭、擇優選拔原則。

二、招聘方式

(一)自愿報名,公開選聘;

(二)“帶目標、帶方案”競聘上崗。

三、選聘崗位及人數

四、選聘范圍

1. 重百財務共享中心:總經理助理、小組負責人在商社集團所屬企業人員范圍內競聘,信息主辦對外進行公開招聘。

2.重百財務管理中心:小組負責人在商社集團所屬企業人員范圍內競聘。

五、薪酬待遇

按照重慶百貨薪酬績效標準執行。

六、資格條件

(一)基本條件。

1.思想素質高,道德品質好,忠誠企業,遵紀守法,作風正派,堅持底線思維,具有良好的職業操守及職業素養;

2.具有履行崗位職責所必需的專業知識、工作經驗及協調能力,具有強烈的事業心和應對復雜事務的能力,與時俱進,工作熱情,能兼顧原則性和靈活性,執行能力強;

3.具備突出的業績和工作表現,具備各層級歷練逐級成長者優先錄用;

4.具有良好的心理素質、抗壓能力和能夠正常履行職責的身體素質。

(二)任職條件。

1.重百財務共享中心。

(1)總經理助理。

年齡:至少能干滿一屆(3年)以上;

文化程度:大學本科及以上文化程度;

累計有3年以上商社集團及所屬企業工作經歷,熟悉公司情況,具備擬聘崗位履職能力及相關管理工作經驗;

商社集團副科長(含)、重慶百貨7職級(含)以上,及其他企業相當職級;

特別優秀的,經公司研究,可以適當放寬任職條件。

(2)小組負責人。

年齡:至少能干滿一屆(3年)以上;

文化程度:大學專科及以上文化程度;

累計有3年以上商社集團所屬企業或同行業工作經歷,熟悉公司情況,具備擬聘崗位履職能力及相關管理工作經驗;

商社集團主辦(含)、重慶百貨5職級(含)以上,及其他企業相當職級;

特別優秀的,經公司研究,可以適當放寬任職條件。

(3)信息主辦。

年齡:35歲以下(含);

文化程度:大學本科及以上文化程度;

具備擬聘崗位履職能力及相關管理工作經驗。

2.重百財務管理中心。

(1)小組負責人。

年齡:至少能干滿一屆(3年)以上;

文化程度:大學專科及以上文化程度;

累計有3年以上商社集團所屬企業或同行業工作經歷,熟悉公司情況,具備擬聘崗位履職能力及相關管理工作經驗;

商社集團主辦、重慶百貨5職級(含)以上,及其他企業相當職級;

特別優秀的,經公司研究,可以適當放寬任職條件。

(三)崗位條件。

1.重百財務共享中心。

(1)總經理助理。

財務類/經濟類專業且具有會計(或審計)中級及以上職稱;

熟悉國家財務、會計、稅收等國家財經相關法律法規,熟悉公司財務內控制度及流程,熟練掌握相關賬務處理方法;

從事財務管理工作5年以上,有較強的財務管理能力,具備協助組織企業會計核算、財務信息化建設、財務變革創新的能力。

(2)小組負責人。

財務類/經濟類專業;

熟悉國家財務、會計、稅收等國家財經相關法律法規,熟悉公司財務內控制度及流程,熟練掌握相關賬務處理方法。

從事財務管理工作3年以上,有較強的財務管理能力及分析、解決實際問題的能力。

(3)信息主辦。

計算機或信息技術等相關專業,兼有財會類專業的優先。

熟悉SQL、Oracle、mySQL等主流數據庫的基礎操作。

具有日常軟件維護、ERP系統實施等相關從業經驗的優先。

具有一定財務相關知識,熟練運用財務軟件、辦公基礎軟件。

2.重百財務管理中心。

(1)小組負責人。

財務類/經濟類專業;

熟悉國家財務、會計、稅收等國家財經相關法律法規,熟悉公司財務內控制度及流程,熟練掌握相關賬務處理方法。

從事財務管理工作3年以上,有較強的財務管理能力及分析、解決實際問題的能力。

(四)有以下情況者,不納入此次招聘范圍。

1.受到降級及以上處罰兩年內的;

2.當前因涉嫌違規違紀被檢舉并基本核實的;

3.因違反國家法律法規受處罰,在按規定不得提拔任職期限內的;

4.在現崗位上因經營持續增虧和屬于末位交流的人員兩年內不納入招聘范圍;

5.存在其他按規定或重慶百貨認定為不合適情況的。

七、組織領導

重慶百貨成立評審委員會,下設辦公室,設在重百人力資源部,負責具體組織和實施工作。

八、選聘程序

該項工作按照發布公告、接受報名、資格審查、能力評價、公司研究、決定聘任等程序進行。

(一)發布公告。

在商社集團、重慶百貨、商投集團OA網及企業網站同步進行選聘公告發布。

(二)接受報名。

符合公開選聘條件的人員可根據自身職業生涯發展需要,按選聘公告要求到重百公司人力資源部報名(報名表詳見附件)。

除須填寫報名表之外,還須提供以下材料。

1.身份證原件及復印件;

2.學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書等原件、復印件;

3.現任職務證明材料;

4.近兩年工作總結材料;

5.競職報告。包括過去兩年所在崗位工作業績情況、自我評價、應聘崗位工作分析,未來三年工作規劃、目標、措施等內容,并詳細闡述達成2021年公司相應職能工作業績及任務的具體措施。

時間:9月27日-9月30日。

聯系電話:63840325聯系人:唐曉京。

(三)資格審查。

評審委員會根據規定的資格條件,對參加應聘人員進行報名資格審查,將通過審查的人員反饋給報名人員,并按相關程序開展選聘。

九、其他

(一)根據實際工作安排上述時間若需調整,以公司通知為準。

(二)公選工作啟動實施后實行回避制度。

(三)公司認為所有候選人均不符合要求的,該崗位暫緩招聘。

(四)任職后管理。

選聘人員任職后,公司嚴格按照 “帶目標、帶方案”任職要求及企業相關制度實施過程跟蹤檢查和年度考核,對主要指標考核不合格的將予以降職或免職。


附件:1.公開選聘報名表

 

重慶百貨大樓股份有限公司

2021年 09 月 27日


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